Vacatureoverzicht

Herken jij jezelf in onze organisatiewaarden “Betrokken, Gedreven en Open”, solliciteer dan!

Senior Beleidsadviseur Grondstoffen en Afval

Haarlem en Zandvoort hebben stevige ambities met betrekking tot milieu en duurzaamheid. Vanuit het domein afval en reiniging wordt een grote bijdrage verwacht. Meer afvalscheiding, meer hergebruik van afvalfracties en een structureel schone stad zijn daar onderdelen van. De eerste basis voor de beleidskaders voor de komende jaren is neergezet, maar de komende tijd zal nog veel werk moeten worden verzet voor het neerzetten van het beleid. Denk hierbij aan: keuzes tussen bron- en nascheiding, afval scheiden belonen, nieuwe (verwerkings-) contracten en een nieuwe DDO (dienstverleningsovereenkomst) met uitvoeringsorganisatie Spaarnelanden.

Wat ga je doen?

  • Je neemt het voortouw en geeft invulling aan de gemeentelijke afval- en reinigingstaken, je denkt na over de strategisch koers en je ziet jezelf makkelijk samenwerken met de verschillende afdelingen binnen de gemeente en de stakeholders buiten de organisatie in de afvalketen.
  • Je ontwikkelt koers- en beleidsplannen en de bijbehorende uitvoeringsplannen voor het domein afval en reiniging en je bewaakt realisatie van de vastgestelde beleidsdoelen.
  • Je vertaalt de visie op afval en reiniging naar projecten en beheerplannen en initieert beleidsonderzoek naar bijvoorbeeld de invoering van gedifferentieerde afvaltarieven.
  • Je denkt mee bij beleidstrajecten van andere afdelingen en programma’s, zoals het programma duurzaamheid en de omgevingsvisie.
  • Je presenteert visies, plannen en dilemma’s aan burgers en bestuur.

Wat krijg jij?

Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem’. Ook bieden wij loopbaan coaching en denken we graag mee in jouw ontwikkelpad binnen de organisatie.
  • Een dienstverband voor 32-36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract. De dagen zijn bespreekbaar en je krijgt een mobiele telefoon en een laptop of tablet.
  • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.602,- bruto per maand (schaal 11A) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
  • Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen met een deelbetaling vanuit het IKB. Of je kunt het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
  • Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de Overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
  • Wij werken we met een grote diversiteit aan mensen. Divers in cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. We willen de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om op alle vlakken goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en een plek creëren waar iedereen zich thuis voelt.

Wie ben je?

  • Een verbinder, die graag het gesprek aangaat met andere beleidsvelden en externe stakeholders en daarbij ook mensen aan de (te ontwikkelen) visie weet te binden.
  • Een probleemoplosser met politiek, bestuurlijke sensitiviteit.
  • Een afgeronde, relevante opleiding op minimaal Hbo-niveau.
  • Inhoudelijke kennis op ten minste drie van de volgende vlakken: afvallogistiek, afvaltechniek, gedragsinterventies, contractmanagement, milieukunde en bewonersparticipatie.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke en technisch inhoudelijke advisering bij voorkeur op het gebied afval en reiniging. Ervaring met procesmatig aansturen op de realisatie van het eindresultaat.
  • Je kunt snel, goed en helder een (beknopt) beleidsstuk schrijven.

    Haarlem is een eeuwenoude, mooie stad en dat houden we graag zo. Werken voor Haarlem is ook werken voor Zandvoort. Zandvoort is een kleine(re) gemeente met een geweldig strand dat vele toeristen aantrekt. Beide gemeenten kennen hun eigen gemeentebestuur, prioriteiten, dynamiek en cultuur. Voor Haarlem en Zandvoort liggen er overlappende en onderscheidende opgaven op het vlak van duurzaamheid en milieubeleid. Daarnaast blijven we graag op een goede wijze samenwerken met burgers en bedrijven en hechten we waarde aan een goede relatie met omliggende gemeenten verenigd in de MRA (metropoolregio Amsterdam).

    Binnen de afdeling Beleid en Beheer Openbare Ruimte wordt de deskundigheid op het gebied van de openbare ruimte gebundeld. De afdeling bestaat uit ongeveer 60 personen, verdeeld over 3 teams; Beleid, Tactisch Beheer &, Opdrachtgevers en Operationeel Beheer. Onze beleidsmedewerkers, opdrachtgevers en beheerders werken aan een duurzame toekomst voor de stad vanuit de overtuiging dat een groene, bereikbare en schone stad bijdraagt aan plezierig wonen.

Interesse?

Ons team is op zoek naar een getalenteerde collega die een bijdrage willen leveren aan een fantastische opgave!

Solliciteren op bovenstaande vacature kan via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Melvin Werkhoven, teammanager BBOR/Beleid, telefoonnummer (06) 14 37 01 03. Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Gebruik onderstaande link om te solliciteren.

Solliciteer

Terug naar het vacatureoverzicht

 

De nieuwste vacatures ontvangen?

Inschrijven vacaturenieuws